Bei dem Kartenspiel Arschloch, ist es das Ziel möglichst schnell seine Karten los zu werden. Denn wer als erstes keine Karten mehr auf der Hand hat ist Präsident und hat
soziale Kompetenz: Konfliktmanagement
Konfliktmanagement ist ein systematischer Ansatz zur Vermeidung, Lösung und Bewältigung von Konflikten. Das Ziel ist es, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive Zusammenarbeit zu fördern. Dazu gehören die Identifizierung von Konflikten, die Analyse der Ursachen, die Auswahl geeigneter Strategien und Maßnahmen sowie die kontinuierliche Überwachung und Bewertung des Konfliktprozesses. Wichtige Faktoren sind dabei eine offene Kommunikation, Empathie und Kreativität.
T-Ball
Alle Teilnehmender werden in 2, ungefährgleich starke und gleich große Teams und aufgeteilt. Dabei besteht jedes Team aus Feldspielern und jeweils aus einem Hintermann/frau (Auch König/in genannt). Das Spielfeld wird
Transport
An einer Platte(leicht gewölbt) werden so viele Schnüre wie Teilnehmer befestigt. Jeder Teilnehmer nimmt eine Schnur in die Hand. Auf die Platte wird ein Gegenstand gelegt – es eignet sich
Der klatschende Kreis
Die Teilnehmer setzen sich in einen Kreis und legt ihre beiden Hände auf die Oberschenkel oder den Tisch vor ihnen. Jeder gibt das Klatschen von z.B. der linken zur rechten